1.Đúng giờ và luôn nhất quán
Là điều điều đầu tiên bạn cần có trong mỗi việc. Sự khác biệt giữa lãnh đạo giỏi và những người bình thường chính là việc nhà lãnh đạo luôn đúng giờ và tỏ ra nhất quán trong mọi trường hợp. Nếu bạn muốn xây dựng một doanh nghiệp thành công, bạn cần phải có những chính sách nhất quán để quản lý nhân viên hiệu quả.
Tuân thủ giờ giấc |
2. Cư xử tốt và luôn tỏ ra lịch sự
Như Bác từng nói" Có tài mà không có đức là kẻ vô dụng" Do đó, hãy tập thói quen cư xử tốt và luôn tỏ ra lịch sự trong mọi hoàn cảnh. Điều này sẽ giúp bạn thể hiện tốt hơn trong công việc hoặc khi đàm phán với đối tác kinh doanh.
3.Thừa nhận sai lầm
Từ chối thừa nhận sai lầm của bản thân không những làm giảm hiệu quả công việc mà còn cho thấy bạn khá trẻ con. Thừa nhận sai lầm giúp bạn trưởng thành và rút ra nhiều kinh nghiệm cho bản thân. Vì thế, hãy chấp nhận rằng con người không ai có thể hoàn hảo và hãy thừa nhận những thiếu sót để cố gắng vươn lên.
4.Cố gắng giải quyết những việc khó khăn nhất
Bạn cần phải cố gắng làm mọi việc có thể, dù đó là những việc khiến bạn cảm thấy khó khăn và mệt mỏi. Bạn sẽ phải ngồi hàng giờ trước máy tính, thức đêm và đi làm sớm vào sáng hôm sau, nhưng đó là công việc mà bạn đã lựa chọn. Bạn hãy chấp nhận và làm quen với nó.
Giải quyết xung đột khó khăn |
5. Luôn giữ bình tĩnh khi xảy ra xung đột
Một trong những tố chất quan trọng của nhà lãnh đạo đó là giữ được bình tĩnh khi xảy ra xung đột. Giống như những chú sư tử đầu đàn, khi có bất kì xung đột nào xảy ra, chúng luôn bình tĩnh đương đầu với kẻ thù, thậm chí kể cả hi sinh bản thân. Bạn cũng phải vậy Bạn phải học cách giải quyết vấn đề, đương đầu với khó khăn trong những tình huống nguy hiểm nhất.
6. Đầu tư thời gian, công sức và tiền bạc vào những cơ hội lớn, thậm chí kể cả khi bạn có khả năng mất tất cả
Đặt ra mục tiêu và vươn tới |
Muốn thành công thì phải dám nghĩ dám làm đánh cược với chính bản thân mình dù thất bại thì những bài học bạn nhận được cũng rất giá trị.
Chúc các bạn thành công
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét